A perfeita gestão da área de Recursos Humanos traz ao empresário a segurança legal e jurídica e ao colaborador a certeza de que todos os seus direitos estão sendo respeitados e devidamente remunerados.

• - Processos de admissão e rescisão de contratos trabalhistas;
• - Controle anual de pagamento de 13° salário;
• - Atendimentos a solicitações dos órgãos de fiscalização do trabalho;
• - Procedimentos relativos a folha de pagamento e pro-labore mensais (férias, dissídios coletivos, adicionais, etc);
• - Apuração dos encargos incidentes sobre a folha de pagamento (Contribuições previdenciárias, IRRF, FGTS, entre outras;
• - Acompanhamento de homologações trabalhistas;
• - Elaboração e entrega das declarações fiscais e previdenciárias (DIRF, RAIS, CAGED, informe de rendimentos);